- 2023/06/14弊社が利用する社労士業務システムの障害に関するご報告
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弊社が、ここ静岡市駿河区池田に事務所を構えた平成18年12月以来、多くの熱意ある経営者や、すばらしい社員の皆様とお会いしてまいりました。
令和5年6月現在の顧問先数は約400件になり、顧問先の皆様から日々多くのことを学ばせて頂き、本当に感謝の思いでいっぱいです。
社員一同、一層の信頼を頂ける社会保険労務士事務所を目指し社会に貢献したいと思います。
どうぞよろしくお願いいたします。
セブンセンス社会保険労務士法人
特定社会保険労務士
代表社員 東 浩美
決め細やかなサービスを提供します!
当事務所では、労働法の専門家である社会保険労務士が人事・労務のご相談をお伺いいたします。開業・採用から、解雇・退職に至るまでのトータルでの人事・労務管理のご相談から各種事務代行までお任せ下さい。
労務相談(パワハラ相談窓口)、人事制度構築、労務デューデリジェンス等、幅広くきめ細かい丁寧なサービスが自慢です。 顧問先の皆様が本業に専念できるよう、最高のサポートを行います!
面倒な労災保険、雇用保険、社会保険の書類の作成や提出を、正確にそして迅速に行ないます。 わずらわしい給与計算や就業規則の作成変更、役所の調査の立会いなど、なんなりとご相談ください。これから創業される方には、助成金や創業時の注意点などアドバイスなどもさせていただきます。
また、職場で労使の紛争が発生した場合は、特定社会保険労務士がその解決に向け豊富な経験を活かし個別労働紛争のあっせん代理業務も行なっております。
事業主の方が事務手続きにわずらわされることなく、本業に専念できるようお手伝いするのが、私ども社会保険労務士の仕事です。
顧問先の皆様に、最高に信頼される相談相手になります!
役所に聞きにくいことでも、相談していただける雰囲気作りを大切にし、さらに、同じようなケースでの他社事例も、(個人情報で許される範囲内で)積極的にお話させていただき、お客様にベストの選択を共に考えてまいります。
又、弊社には、グループ会社に、税理士法人とコンサルティング会社があり、経営者の皆様のあらゆる不安や問題を総合的な視点で解決いたします。
経営者の皆様と同じ目線に立ち、皆様の立場になって親身にアドバイスや提案をさせていただきます。
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| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠 | その他 | |
![]() | 年次有給休暇管理表 |
年次有給休暇を従業員個人単位で管理するタイプの管理表の様式です。 | ![]() ![]() |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、社会保険の月額変更について確認します。>> 本文へ |
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106万円の壁対応策として、厚生労働省では社会保険適用促進手当を創設したり、キャリアアップ助成金に「社会保険適用時処遇改善コース」を新設したりするなどの対応策を行い、2023年10月1日に遡って適用できることとしました。以下ではこれらの内容をとり上げます。>> 本文へ |
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12月となり、いよいよ年末調整の本番を迎えました。今月は冬季賞与の準備もあり、多くの会社で繁忙が予想されますので、体調にはくれぐれもお気をつけください。>> 本文へ |
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労使協定 |
事業場における労働者の過半数代表と締結する協定のことをいう。労働者の過半数代表とは、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者をいう。 |