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お知らせ

弊社が、ここ静岡市駿河区池田に事務所を構えた平成18年12月以来、多くの熱意ある経営者や、すばらしい社員の皆様とお会いしてまいりました。

令和5年6月現在の顧問先数は約400件になり、顧問先の皆様から日々多くのことを学ばせて頂き、本当に感謝の思いでいっぱいです。
社員一同、一層の信頼を頂ける社会保険労務士事務所を目指し社会に貢献したいと思います。
どうぞよろしくお願いいたします。

セブンセンス社会保険労務士法人
特定社会保険労務士

代表社員　東　浩美

決め細やかなサービスを提供します！

当事務所では、労働法の専門家である社会保険労務士が人事・労務のご相談をお伺いいたします。開業・採用から、解雇・退職に至るまでのトータルでの人事・労務管理のご相談から各種事務代行までお任せ下さい。

労務相談(パワハラ相談窓口)、人事制度構築、労務デューデリジェンス等、幅広くきめ細かい丁寧なサービスが自慢です。

顧問先の皆様が本業に専念できるよう、最高のサポートを行います！

面倒な労災保険、雇用保険、社会保険の書類の作成や提出を、正確にそして迅速に行ないます。わずらわしい給与計算や就業規則の作成変更、役所の調査の立会いなど、なんなりとご相談ください。これから創業される方には、助成金や創業時の注意点などアドバイスなどもさせていただきます。

また、職場で労使の紛争が発生した場合は、特定社会保険労務士がその解決に向け豊富な経験を活かし個別労働紛争のあっせん代理業務も行なっております。
事業主の方が事務手続きにわずらわされることなく、本業に専念できるようお手伝いするのが、私ども社会保険労務士の仕事です。

顧問先の皆様に、最高に信頼される相談相手になります！

役所に聞きにくいことでも、相談していただける雰囲気作りを大切にし、さらに、同じようなケースでの他社事例も、（個人情報で許される範囲内で）積極的にお話させていただき、お客様にベストの選択を共に考えてまいります。

又、弊社には、グループ会社に、税理士法人とコンサルティング会社があり、経営者の皆様のあらゆる不安や問題を総合的な視点で解決いたします。

経営者の皆様と同じ目線に立ち、皆様の立場になって親身にアドバイスや提案をさせていただきます。

	賃金の支払方法に関する労使協定書
	賃金のデジタル払いを導入する場合、労使協定を締結する必要があり、その労使協定書のサンプルです。
	shoshiki099.docx　 shoshiki099.pdf


	このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、人手不足への対処方法を取り上げます>> 本文へ


	改正育児・介護休業法が2025年4月と10月に施行されます。そこで今回は2025年4月から施行される主な内容を、就業規則等の見直しが必要な事項と、新たに始まる介護離職防止のための取り組みに分けて解説します。>> 本文へ


	12月となり、いよいよ年末調整の本番を迎えました。今月は冬季賞与の準備もあり、多くの会社で繁忙が予想されますので、体調にはくれぐれもお気をつけください。 >> 本文へ

指導票

労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。

	2025年1月から、希望する離職者のマイナポータルに「離職票」を直接送付するサービスを開始します！
	2025年1月20日から、離職者が希望した場合、マイナポータルを通じて直接離職票が送付されることを紹介したリーフレット重要度：★★★★ 発行者：厚生労働省発行日：2024年12月
	nlb1623.pdf